今年以来，安福县城控投资集团有限公司积极搭建沟通平台、畅通反馈渠道，对干部职工给予人文关怀，帮助解决实际问题。

一、工作部署

为增强职工的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感，集团党组进行专题研究，制定规章制度，成立领导小组，对职工在工作、学习、生活等方面给予更多的人文关怀，竭尽全力为职工解决工作和生活中的实际困难，为职工打造良好的工作环境。

二、工作举措

一是工作关怀。合理安排工作任务，确保办公设备正常运行，适时安排公务用车，及时解决工作中的各种矛盾。每月召开一次或多次“职工会”，传达相关精神，听取工作汇报，鼓励职工积极发言，加强上下级交流沟通。设置意见箱，方便大家提出意见和建议。二是学习关怀。今年以来，组织职工外出学习培训30余人次，提升了干部职工的思想政治素质和业务能力。三是生活关怀。组织职工健康体检，慰问住院职工，组织职工观看健康知识讲座，在国家法定节日及个人生日时发放慰问品，鼓励职工劳逸结合。

三、工作成效

体现“以人为本”的精神理念，让每一个干部职工真正感受到组织的关怀，调动了职工奋发有为的精气神，增强了干部队伍活力，激发了职工担当作为和干事创业的积极性，营造了温馨的工作氛围，确保城投事业行稳致远。